そもそも、大卒であれば、技能実習以外以外の在留資格で来日して、働くことができます。在留資格は「技術・人文知識・国際業務」と呼ばれるものです。大学で身につけた高度な専門知識を活かした仕事や、通訳、貿易業務に就職することができます。そうであるにも関わらず、技能実習生として介護職に従事するのです。

　それはとてももったいなく、残念に感じますが、仕方のないことです。入国のルートが限られているからです。日本で大卒水準の仕事に就職するルートよりも技能実習生として介護職に就職するルートのほうが、利用しやすいのです。技能実習制度は強固なスキームを確立しています。それは現地国の学校とのパイプです。

　「技能実習」と「技術・人文知識・国際業務」とでは、日本国内でできることに大きな違いがあります。それは「技能実習」の方が大きく制限されているという意味です。

• 家族を呼ぶことができない。

• 転職が自由にできない。

• 試験に合格しなければ１年終了時点もしくは３年終了時点で帰国をする

• 永住申請の要件である10年要件に技能実習はカウントされない

と言った違いがあります。『技術・人文知識・国際業務』と比較をすると大きな差です。特に「家族を呼ぶことができない」というのはとても大きな差です。というのも、母国の配偶者・子供を招くことができない、というだけでなく、技能実習生が日本で出産した子供は日本に在留できないのです。

　そうなんです。技能実習生同士の間に生まれた子は出国しなければなりません。日本国籍を得ることも出来ません。

　大卒であれば、日本国外の大学であっても、『技術・人文知識・国際業務』の在留資格で来日し、日本で働くことが出来ます。しかし、彼女たちはそうではなく、技能実習生として介護職で日本で働くことを選びました

　優秀な人物が、その能力を活かすことができないことはとても残念です。しかし、本人たちにとって、技能実習制度が将来を切り開く手段となっていることも事実なのです。

　技能実習制度という制度の難しさを改めて認識した出来事です。

2023/12/07